作者：邓文博解除劳动合同违纪说话证据用人单位程序合法经济补偿金法律规定
摘要：根据法律规定,当劳动者严重违反用人单位的规章制度时,用人单位可以解除与劳动者的劳动合同,并且无需支付经济补偿金.所以,合法解除劳动合同应当事实依据充分、适用法律正确、程序合法.
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