作者：黄珊量化考核离职考核制度薪酬制度90后80后企业合理化
摘要：作为90后,我们总被贴标签：佛系、自由、散漫、自私……好吧,这些我照单全收.只是我不能理解的是,既然全世界的人都这么认为90后,为何企业还要用对待70后80后的那套方法来对待我们.话说回来,无论是几零后,相信没有人不讨厌企业的考核制度吧.在员工看来,考核制度的建立,就是用白纸黑字将企业不合理的薪酬制度合理化.
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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