ceo制度华为公司业绩资源利用率核心竞争力阿里巴巴优秀人才海外业务
摘要：一家公司的发展除了技术最主要的就是管理了.管理的好坏会直接影响到一家公司的未来.像国内的阿里巴巴和华为,其公司业绩蒸蒸日上,采用的是轮值CEO制度.这种制度可以很好地保持公司凝聚力.京东在近日也宣布将采用轮值CEO制度.京东称这是为了京东能够有更多优秀人才的出现,而且在2016年京东商城CEO沈皓瑜移居美国负责海外业务后,京东商城CEO的职位就空着了.京东在年初的时候就进行过企业变革,内部调整出三大事业群,分别由王笑松、闫小兵、胡胜利三人领导,刘强东称这样分配是为了能够更好地提升业务效率,能够更好地提升资源利用率,减少沟通成本和决策周期,加强未来核心竞争力.
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