作者：朱俊峰解除劳动合同感情破裂婚姻企业员工
摘要：无论是婚姻还是工作,大多数人都希望能够长久地相伴下去,可是天下无不散的宴席,尽管悲伤又困难,但有时候我们不得不接受“感情破裂”的事实.婚姻如此,员工与企业也是如此.如果员工与企业不能好聚好散,那么应该如何在分手时理智地谈补偿？最近,不少HR同行向笔者咨询关于解除劳动合同方面的问题.
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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