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留住优秀应聘者的“基本操作”

作者:David; Boggs; 胡德良(译)基本操作应聘者就业市场经济复苏求职者用人单位人员招聘

摘要:现在是求职者的市场。为了持续吸引最优秀的人才,作为用人单位,必须建立起能够维护良好声誉的一系列做法。随着经济的增长和就业市场的扩大,人员招聘的行情正在朝着有利于求职者的方向发展。发表在《财富》杂志上的一篇文章中说:"无就业型的经济复苏气数已尽。""最优秀的管理人员"是特别难以聘到的,因为这些求职者面前可能摆着大量的机会。

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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