作者:徐金菁培训经理高管套路培养措施高层管理者核心管理层综合素质需求调研
摘要:跳出老套路领导力培养与发展普遍被企业视作重中之重,尤其是针对高层管理者的培养,更是一块难啃的硬骨头。高管作为企业的核心管理层,往往担负着某一块业务或区域的总体经营任务,他们身经百战,综合素质良好,普通的培养措施对他们来说可谓隔靴搔痒。笔者在对一家留学教育集团进行高管培养需求调研时,收到如下反馈。培训经理说:"这批高管都是海归背景,普通的培训课程根本入不了他们的法眼。
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