文化变革组建方式管理专家个人才华陈述
摘要:未来团队的组建方式将与现在大不同:有才华的人走到一起,每个人都可以先试试自己适合哪个位置。人们关注的问题将不再是:对这件任务来说,这个人是最佳人选吗?人们会更多地关心:这个人是谁?他能给团队带来哪些优势?他是否能与其他人相互融合?——欧洲权威管理专家里夏德·德霍普利用故事的煽动性实行文化变革,变革会取得更持久的成功。正如视觉陈述必须依赖右脑思考一样。
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《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。
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