作者：吕默培训管理看板管理企业战略目标
摘要：'5S管理'是一种重要的现场管理方法,其核心思想是要求员工从整理、整顿、清扫、清洁、素养等五个层面加强自我管理,提高个人综合素养,提升和改进整体工作质量。事实上,5S管理理念不仅可以应用于现场管理,还能够为企业培训管理者提供有益的参考和借鉴,让企业培训管理事半功倍。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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