定义人才“短平快”

作者：赵小迪人才标准能力模型能力词典建模方法人才管理体系敏捷建模业务经理

摘要：眼下,很多公司都在计划建立一体化的人才管理体系,着手绩效管理变革、搭建继任计划、建立学习体系等等不一而足,这一系列人才管理一体化实践的起点只有一个,即建立能力模型——定义人才。于是,如何让这个'起点'敏捷起来就决定了整个体系'快'的属性。鉴于此,本文将着重探讨如何敏捷地定义人才标准的方法,以期让企业的人才管理实现'短平快'。

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