作者：时冲hr分析维度报表格式
摘要：大家应该看过很多职场心灵鸡汤文,里面经常会出现这样的情节:某部门助理,负责老板的报销事宜,在常年贴发票的过程中,经过分析发现了某种业务发展的趋势。上报老板后,得到老板的赞赏,一下从犄角旮旯的边缘职位跃升到核心骨干成员,最终成为励志模范。这种鸡汤想必您已喝腻了,即便现实中有这样的事例,往往也是运气占了上风。长期埋头于事务性工作只会限制你的格局,狭隘你的思维,很难真正领略更高的风景。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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