作者：李晶晶商业秘密间接侵害侵害行为专利权客户名单保密信息
摘要：一般而言,公司的内部员工相比外部主体更有可能会了解、接触、掌握公司的商业秘密,因此,内部员工侵犯公司商业秘密的可能性也更大。一些公司往往会根据一些迹象认定员工存在侵犯公司商业秘密的行为,继而采取救济措施,而在诉讼中,却常常因为证据不足而陷于被动的境地。本文将从劳动关系的角度,结合司法案例,分析在商业秘密引发的案件中,公司的救济方式和相应的证明责任,以期为公司商业秘密保护提供一些思路。
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