摘要：话题一职场混龄中的'矛盾'与和解'站好最后一班岗'的50后、职场骨干60后、职场中坚70后、职场主力80后及职场新人90后,从来没有一个时期的职场像现在这样,各代际人个性差异如此大,'全年龄'正成为职场新常态。在混龄共处时代,究竟'年轻就是资本'还是'经验为王'?作为HR的你又该如何处理因代际引发的员工之间的矛盾?
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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