交响乐团团队结构未来企业角色模式心理学家团队角色德鲁克管理学
摘要：彼得·德鲁克曾提出“未来企业或组织的团队结构，会越来越像交响乐团的模式”。如果每个团队都能像一支顶尖乐团那样完美协作该多好，可惜团队的“噪声”往往多于“乐音”。所幸，这一现象是可以得到改善的。英国心理学家和管理学专家梅瑞狄斯·贝尔宾博士提出的团队角色模式，以八种不同团队角色为基础，对打造顶尖团队进行了全新尝试。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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