作者:Claudio; 高玉芳人才潜质清单测评人事决策概率模型统计学家候选人
摘要:在做重大人事决策时,需要考虑有多少候选人呢?很多研究者考察了这个问题。统计学家依赖概率模型“37%”法则去判断:如果你有100位候选人,先看前37位,对他们的情况有一个大体的把握,然后从第38位开始,选出第一个比之前37位都优秀的人。
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《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。
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