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策之以道

管理学大师柯维仁宝以道史蒂芬子有不知道

摘要:任何一个公司,都只有一位董事长,一位总经理,另外,可能有两位副总和十位经理人。如果一切为二,那这家公司就可以有两位总经理,四位副总,二十位经理人。这样,人事升迁的管道就被成倍拓宽,有贡献、有能力和有抱负的人就能做更大的事,组织也会因此得以活化。我将此称为“细胞分殖”理念。——台湾金仁宝集团董事长许胜雄激励你的团队做出卓越表现的关键是双赢思维。这意味着人与人之间都一直共赢——经理人和雇员,团队和小组成员。——美国著名的管理学大师史蒂芬·柯维。

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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