作者：宋福安人力资源行业business实践变现情怀人力资源工作业务伙伴岗位设置
摘要：人力资源业务伙伴（HR Business Partner简称HRBP）是近年人力资源行业热门关键词,HRBP已然成为人力资源专业人员的一个非常重要的职业发展方向。四年前,一集团企业欲聘请笔者担任他家HRBP负责人,而此前笔者从未在设立HRBP的企业工作过。对方仅通过笔者的工作履历、项目经历,就认定我适合这个岗位,按他们当时的说法,神似比形似更重要。这件事使笔者大受启发：HRBP固然是一种重要的人力资源组织形式,但在没有相应架构或岗位设置的前提下,不一定非要拘泥于形式,也可以通过践行理念和思维,实现人力资源工作对业务的支撑。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
