作者：吉雷宣讲会雇主品牌求职意愿互动方式老三样人力资源管理培训生现场设计招聘方突出重围
摘要：播放企业宣传片、领导讲话、现场问答,被称为校园宣讲会的＂老三样＂。这些传统套路没有乐趣、缺乏新意,根本无法吸引追求新鲜、崇尚趣味的90后学生群体。企业若想在扎堆的校园宣讲会中突出重围,吸引90后们主动靠拢,必须走个性化路线,通过别出心裁的现场设计、庄重的仪式感、独具特色的互动方式等传递企业的雇主品牌,强化90后毕业生的求职意愿,促使他们积极伸手接过企业抛出的橄榄枝。
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