作者：谢祥互联网经济vuca安索夫安德鲁斯管理理论经典阐释验证假设明茨科学范式架构师
摘要：这是一个互联网概念风潮的时代,一切商业现实都在与过去传统的（或经典的）管理理论告别,如果单纯从教科书的角度去解释战略的定义的话,恐怕没有多少人会耐心地听安索夫、安德鲁斯及迈克尔·波特等学术大咖对战略问题的经典阐释。我们甚至怀疑,在VUCA（易变性、不确定性、复杂性、模糊性）为主题的移动互联网经济时代,战略还有存在的意义吗？
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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