作者：彭剑锋组织变革企业经营战略决定外部环境组织结构急迫性企业组织组织演变战略能力价值共享
摘要：当今,企业经营与管理的外部环境在急剧变化,不确定性因素持续叠加,企业管理的复杂性及急迫性显得比以往更为突出,而此时,更需要重新厘清人与组织的关系,依此重构秩序、流程和制度。企业的调整或重建,无论称为组织变革,还是组织进化,都是一个有生有灭、有破有立的缓慢过程,都会涉及对既定秩序和现有规则的破坏,设定新规则新秩序。这其中可能很残酷,也可能很温情。适者生存,组织变革及其衍生出来的管理命题都是与时代的相适应,而贯穿过去、现在和来来的主线则是人在组织中的定位和角色的不断变化。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
