作者：刘云国企改革下岗分流人力资源供求关系分流安置岗位技术管库企业裁员不战而屈人之兵过剩产能
摘要：“低端高薪”值得警惕目前,中国经济进入新常态阶段,在大幅压缩过剩产能的大背景下,将涉及五六百万劳动力的分流安置问题,而现在已经无法照搬上世纪90年代国企改革“下岗分流”的做法,必须在制度上寻求创新。众所周知,市场经济最基本的规律是供求关系规律,无论是商品还是劳动力,只要供大于求,其价格必然下跌,且供大于求幅度越大,下跌幅度越大。在人力资源市场中,有大量的诸如司机、保安、保洁、出纳、打字员、文员、管库、服务员、收发接待等技术含量低的岗位。由于这些低端岗位技术含量偏低,
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