作者：魏立刚人才管理管理成熟度指标衡量朋友圈外部环境专业研究者综合评价人力资源数据分析统计分析功能
摘要：不久前,微软262亿收购领英（Linkedin）的消息刷爆朋友圈,作为人才管理的专业研究者,笔者关心的不是这个收购标的有多大,而是后期整合的难度有多大。正如微软CEO所说：要求继续留任的Jeff要思考以什么样的关键指标衡量整合后Linkedin的绩效。不得不说,绩效管理是个“古老”的难题!对企业而言,关键的任务是如何在实践中透过“乱花迷人眼”的方法和工具,看到并回归绩效管理的本质,根据外部环境的变化趋势,同时根据自己的企业文化、所处阶段、管理成熟度不同,
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