作者：杨少杰企业形态职位管理企业组织能力管理构建原理能力素质价值创造活动人岗匹配内部构造
摘要：传统企业的组织架构如＂金字塔＂,其最大的特点就是＂稳定＂,但是在互联网时代,＂稳定＂不见得有利于企业发展,市场需要的是＂灵活＂的企业组织,巍峨高耸的＂金字塔＂正面临着转型危机。提到＂金字塔＂,一幅形象的画面立刻浮现在脑海中。＂金字塔＂最大特点是＂稳定＂,这种稳定性主要源自其独特的构建原理,而＂金字塔＂形的传统企业同样具有惊人的稳定性,而其稳定性也是由于独特的内部构造,可谓殊途同归。虽说传统企业形态非常＂稳定＂,但＂稳定＂与
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