作者：刘智慧绩效沟通密码绩效管理统计分析人际沟通管理移植执行效果数字集成
摘要：绩效沟通有多种版本,这一个版本的密码为＂45333＂。据统计分析,成功因素中75%来自良好的人际沟通。绩效管理移植到中国后,常因执行效果不佳而令管理者爱恨交加。其中,很多问题都是因为层级之间、部门之间缺乏有效的沟通所致。企业要使绩效管理最大限度发挥效用,必须坚持把绩效沟通作为绩效管理的轴心。多有教科书告诉你这样那样,不妨试试以下的数字集成密码——4个误区、5项原则绩效沟通既要符合沟通的一般法则，也要掌握绩效沟通的基本原则、常用技巧。
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