劳务派遣公司用人单位劳动合同强制法强制性规定招聘要求中所内谷差异问题短期利益
摘要：<正>Q我公司有部分员工要求入职后不在就业地缴纳社保,而选择在自己家乡缴纳。为符合公司招聘要求,我们要求不愿意缴纳社会保险的员工提供一份《自愿不缴纳社会保险申请书》,并为希望在外地缴纳社保的员工,在当地寻找劳务派遣公司,由劳务派遣公司与这些员工签订劳动合同,并在当地缴纳社会保险。请问,这种做法合适吗?A贵公司的做法欠妥。信中所提《自愿不缴纳社会保险申请书》的内容违反了国家的强制性规定,且损害了国家社保基金的利益,因此无效。依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的强制法定义务,如果用人单位没有依法为员工缴纳社会保险,即
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