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项目经理“帅掌何人”

作者:白振良穆桂英能力素质模型兵书战策人力资源部祁黄羊校园招聘杨延昭晋平公难登大雅之堂腹中胎儿

摘要:<正>人生要有四行——自己行、有人说你行、说你行的人一定得行、身体得行。最近,某公司签订了非洲赞比亚一工程项目总包,在由谁担任项目经理的问题上,领导层产生分歧,人选主要集中在A君和B君二人身上。二人均具备项目经理职业素质基本条件,且各有千秋:A君虽毕业

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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