经济补偿金外籍员工对外贸易公司标准劳动报酬劳动合同外籍人员兄弟公司
摘要：HR来信： 我公司是上海的一家对外贸易公司。公司在招聘外籍人员时，在签订的劳动合同内未约定劳动报酬。为了避税，该外籍员工的月工资都是由我公司的欧洲兄弟公司支付．另外，该员工在和老板沟通过之后。于4月份开始处于兼职状态。兼职期间的工资为原工资的50％。请问，由于我公司未与该员工在劳动合同内约定劳动报酬，那么现在的经济补偿金如何计算？
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
省级期刊
人气 252214 评论 70
人气 189802 评论 73
人气 189484 评论 74
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 77284 评论 60
