作者：曹永刚南京大学劳动关系访谈录赵曙明商学院合作式院长序幕
摘要：HR：无论怎么看，2008年对于中国和我们每一个人来说，都是非常不平凡的一年。临近年终岁尾，我们不仅要盘点这一年的发展状况，甚至还要看看改革30年以来的巨变。因此首先请您谈谈这30年来中国在人力资源管理方面的发展变化。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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