作者：杨鑫 梁开广 吕敏制药业模型构建销售经理英才人才流失率能力选育销售人才
摘要：面对制药业销售人才的大量流失，很多企业把罪魁祸首归因于薪酬不具吸引力，遂高薪礼聘，但此兴举仍阻止不了人才流失率的居高不下，问题到底出在哪里？或许企业应该反思，是否从人才的入口就出了问题——你有没有一把甄选英才的标尺？标尺的刻度准确吗？
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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