作者：王少雄公务员考试录用制度国外公务员选拔任用科学成果录用机制发展趋势中国特色文官
摘要：考试录用作为我国新时期公务员选拔任用的一种方法，是在吸取国外公务员（文官）考试录用制度的科学成果并结合我国的实际情况发展而来的。因此，比较研究国外国家公务员考试录用制度的内容和形式，探寻国外公务员考试录用机制的基本特点、运作方式和发展趋势等，对于建立有中国特色的公务员考试录用制度，具有深远意义。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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