作者:李必峰互联网业hr人力资源管理互联网企业运营管理商业模式
摘要:经过十几年的高速发展,互联网企业在商业模式和运营管理方面都发生了巨大变化,但是高速发展的背后带来的却是一系列人力资源管理难题……
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。
省级期刊
人气 253118 评论 70
人气 192156 评论 74
人气 190767 评论 73
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 80286 评论 60