观念革命管理细节成功
摘要：引言：在管理中，很多人将小事看得太容易了．看作细枝末节，不屑于去做，即使做了，也不愿意将事情做细、做透，结果难免是，只见树木不见森林这种错误思想也导致了我们只能在肤浅的层面及粗糙的水平上不断地重复着．再重复着.
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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