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老外的非常面试

作者:李曙光办公室主任面试外资公司人力资源总监大型国有企业人力资源部职位描述薪酬待遇

摘要:2006年的某一天,我们突然接到位处沈阳市的一家外资公司的猎头订单,该公司要“猎”一名人力资源总监(男性)和一名办公室主任(女性),并且提供了非常详细的职位描述文件,当然还有一份丰厚的薪酬待遇清单。紧接着,我们从已掌握的大量高级人才信息中,开始甄选合适的候选人。最后我们把目标锁定在张先生和吴小姐身上,前者曾留学新加坡,现任某合资企业人力资源部部长;后者曾留学马来西亚,现任某大型国有企业办公室主任。两位的共同特点是英语熟练、工作能力强,基本符合用人公司的职位要求。

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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