作者：吴光伟面试问题bei操作工业心理学被管理者预测效度沟通工具
摘要：人们为什么推崇BEI？ 众所周知，面试在人才甄别选拔中得到了极其广泛的应用。由此，不少人可能会产生这么一种错觉：既然在招聘选拔时面试被管理者普遍采用。它一定比其他方法更有效。在过去六十年，工业心理学的调查研究发现，上述结论与事实不符。也就是说，面试虽然应用很广，但目前并没有证据来支持它的预测效度。哲学家尼德尔曼就曾说过，语言作为一项沟通工具，局限性实在是太多了，如果可以的话，他宁愿打旗语。
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