作者：张冉个性测验个人行为相互作用个体素质心理特征行为方式测评系统人才素质
摘要：如何才能完整地对个人进行判断 个性是指在遗传与环境相互作用下形成的、个人对待现实的态度以及与之相对应的习惯化的行为方式和心理特征的总和：作为个体素质特征的重要组成部分。其具有调节个人行为的功能。并且广泛地影响着个人的工作、学习和生活等方面。因此。个性是人才素质测评系统中不可或缺的内容。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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