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还要不要拜师——本钢调查:技能“大接力”

作者:那丽本钢东北老工业基地企业可持续发展接力技能钢铁技术支柱企业总公司

摘要:当2006年的目光定格在东北老工业基地一个国有骨干支柱企业——本溪钢铁(集团)总公司的身上时,蓦然回首,它已是百年身。 盘点百年钢铁技术的变迂,我们欣喜地看到“拜师学艺”的火种,在本钢百年的时光里,不断薪火传承,成为推动企业可持续发展的一支不息的火炬,

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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