作者：王阳经营者股票期权eso制度长期激励制度国内企业经理人国际公司
摘要：经营者股票期权（Executive Stock Option,即ESO），是目前在国际上使用最广，最富成效的经理人长期激励制度。从上世纪80年代至今，美国大多数公司都实行了ESO制度。但对于跃跃欲试的国内企业来说，ESO还有点像一个刚出烤箱的馅饼，好吃，但可能还有点烫手。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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