作者：彭长桂; 张莹中国大学生择业价值观求职心理心理调查人力资源政策大学毕业生中华英才网资源配置效率学生就业工作
摘要：作为国内领先的人力资源服务机构，中华英才网一直非常关注大学毕业生这一群体的就业状况。在“2006中国大学生最佳雇主调查”中，中华英才网对大学生的择业价值观及求职心理进行了详细的调查研究，旨在考察大学生在择业求职中的主要关注点及相关情况，尝试在大学毕业生和企业之间建立有效的沟通对话机制，帮助企业了解和认识大学生、调整自己的人力资源政策，提高以招聘为中心环节的人力资源配置效率，进而整体推动大学生就业工作。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
