作者：刘昕国际惯例国际人力资源管理hr资格认证薪酬管理全程参与
摘要：美国薪酬管理学会从2005年开始在中国推广一种国际人力资源管理的资格认证，作为该学会在国内的首位签约讲师，我全程参与了前期的策划和试讲工作，并在此期间结识了斯蒂芬·康斯坦丁博士。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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