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界定与储备高端人才

作者:王宓愚人才储备长安汽车集团人力资源工作者复合型管理人才界定人工成本负担过重安全库存研发人才

摘要:在不造成人工成本过高、投入过大和负担过重的情况下,保证足够的人才安全库存,使高端人才储备达到理想的数量和质量,是每一个企业在发展中都需要面对的话题.我是一名人力资源工作者,就职于长安汽车集团.随着近几年企业对复合型管理人才、高水平研发人才、高级技术工人的需求逐渐增多,集团在高端人才储备管理上做了许多相关工作,我们从而累积了一些经验,在此愿与读者朋友们分享.

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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