作者：刘红霞职业经理人企业老板互信管理习惯家族企业裙带关系企业发展经营权所有权
摘要：事必躬亲、亲历亲为是初创企业老板的管理习惯.尤其是一些家族企业,不用外人,裙带关系,导致企业难以做强做长.用专业人做专业事,科学授权,将所有权与经营权分开,引进职业经理人实为上上策.
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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