作者：张莉离职员工企业管理人力资源管理离职面谈
摘要：当员工提出辞职时,实际上是在向企业传达一个信号:员工与企业或企业管理者之间可能存在矛盾.而对这个信号的正确回应就是开展一次真正意义上的离职面谈,使其成为一个化解矛盾、坦诚交流、创造机会的沟通过程.
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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