作者：孙飞; 王营hr管理人力资源管理企业人才储备战略企业核心技术集成创新理论
摘要：集成创新的主导原因 首先,现代的技术已经不是那些单一的技术,而是包含了很多学科在内的复杂技术.一项大的、有突破性的创新需要多学科、多专业的交叉、融合,许多研发项目要求极宽的知识背景.
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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