留学人才中国人才引进工作企业人力资源管理高风险企业农民工工伤保险老年人就业市场美国证券从业人员营销人才
摘要:我国界定高级“海归”有标准;我国今后一段时间就业压力仍然很大;建立毕业生就业联盟;高风险企业和农民工参保工伤保险;第三批新职业正式亮相;中国企业最缺四类人才。
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《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。
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