作者：赵荣华; 王怀奇; 胥海一煤炭企业岗位技能工资制工资结构工资分配制度岗位业绩效益工资
摘要：煤炭企业较其他能源企业具有资源开放、存量利用的特殊性。就企业自身来讲，必须做到外抓市场，内挖潜力，加大改革力度。最大程度发挥分配的杠杆作用，搞好搞活工资分配对于调动职工积极性，提高生产效率，增加企业经济效益具有重要作用。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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