作者：倪伟龄人力资源管理理念哈尔滨市就业市场下岗职工
摘要：春风浩荡、大江涌流的时节，天赋进取精神的哈尔滨人正伴着东北等老工业基地调整改造的时代强音锵锵而行。一场关于人才价值取向、就业观念、培训方式的冲击波从没有像现在这样撞击这座城市。党的十六大提出的以创业带动就业的新思想，给决策者以科学发展观重新审视传统人才观的导向。培训是福利的现代人力资源管理理念，给哈尔滨就业市场注入新的生机和活力。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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