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人力资源杂志
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人力资源杂志

《人力资源》杂志创办于1986,是辽宁社会科学院主管的国家重点学术期刊,统计源期刊,影响因子0.15,现被万方收录(中)等权威机构收录,主要方向:特别关注、公共人事、咨询顾问、招聘与培训、才市观察、HR败笔、...
  • 主管单位:辽宁社会科学院
  • 主办单位:辽宁社会科学院
  • 国际刊号:1672-1632
  • 国内刊号:21-1485/C
  • 出版地方:辽宁
  • 邮发代号:8-214
  • 创刊时间:1986
  • 发行周期:月刊
  • 业务类型:杂志征订
  • 全年订价:¥ 552.00 在线订购 在线订购
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  • 影响因子:0.15
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人力资源期刊级别: 统计源期刊
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主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
出版地方:辽宁
快捷分类:管理
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
邮发代号:8-214
创刊时间:1986
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
业务类型:杂志征订

人力资源杂志简介

《人力资源》杂志创办于1982年,拥有23年办刊历史,前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来,在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。 

《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。它以解读人本文化为主导,聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态,为各类型企事业单位、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。本杂志由辽宁社会科学院主办,国内外公开发行。杂志为全彩版管理类半月刊,每月1日、15日出版。 多年来,杂志社坚持“互动为友,资源共享”的理念,展示先进管理思想的独特魅力,得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时,本刊每期向中央、省、市相关领导递阅,得到了高层领导的关切和肯定,影响力在业内外不断提升。

《人力资源》杂志拥有的读者群平均年龄为33.7岁,月收入3000元左右,教育程度明显高于城市居民的平均水平。杂志自2004年改版以来,受众群体向低龄化、高学历和职业多元化方向发展,每月发行量以20%增长率攀升。


人力资源栏目设置

特别关注、公共人事、咨询顾问、招聘与培训、才市观察、HR败笔、绩效管理、薪酬激励

人力资源杂志 2017年12期 杂志目录

人力资源杂志本期刊首

登高放眼新征程

作者:艾广明
3-3
人力资源杂志看法_热点聚集_数说
5-5
人力资源杂志看法_热点聚集_翻转
6-7
人力资源杂志看法_热点聚集_司事
8-9
人力资源杂志看法_对话
12-18
19-19
19-19
人力资源杂志看法_红智汇

预防劳动争议,构建劳务派遣“铁三角”

作者:熊坚 单位:红海人力集团战略委员会
20-22

像产品经理一样做HR

作者:魏晓军 单位:雷士照明河南运营中心
23-25

培训要与企业战略相结合

作者:Ross; Tartell; 胡德良
26-27
人力资源杂志干法_新干线
28-33
34-36

有效认定员工职务侵占

作者:熊海强 单位:江三角律师事务所
37-39

年度薪酬盘点,盘些啥

作者:肖作举
40-43

竞争上岗:魔鬼藏在细节中

作者:吉雷 单位:好享购物股份有限公司
44-46
人力资源杂志干法_HR复盘

如何发现你身边的潜力股(下)

作者:曾双喜 单位:凯洛格咨询集团
48-51

项目管理,助培训“起死回生”

作者:左忠心 单位:汉哲咨询软件事业部
52-54
55-57

用“人力资源仪表盘”启动年终总结

作者:李妮 单位:青岛鲁诺实业集团有限公司
58-59

利润分享机制:做得大不如分得好

作者:孙晓平 单位:南京诚合益企业管理咨询有限公司
60-62

人才管理,让“症状解”变为“杠杆解”

作者:龚海燕 单位:中国电子科技集团公司第五十五研究所
63-65
人力资源杂志干法_甲方乙方

规模性人员优化:换汤还需换药

作者:魏浩征 单位:劳达laboroot集团
66-69

人员优化,见招拆招

作者:李伟 单位:劳达laboroot
70-72
73-75

专家坐诊

作者:李闯
76-77
人力资源杂志活法_国学新知

有数人“游山玩水”,无数人“风花雪月”(下)

作者:孙新波 单位:东北大学工商管理学院
78-80

稻盛版本心性说

作者:李显峰
81-83
人力资源杂志活法_启智职场

让新员工快速形成战斗力

作者:何俊 单位:华夏幸福基业股份有限公司HRBP发展中心
84-85

年底了,该和员工结清年假啦

作者:李琰 单位:华油实业开发总公司
86-87
人力资源杂志活法_务实触点

从正确的决策出发——助读《斯坦福商业决策课》

作者:张彭跃 单位:咪咕动漫有限公司
88-91
人力资源杂志活法_心理视窗
92-94
95-97

油腻标签的焦虑

作者:周琪
98-100
人力资源杂志活法_U时慧_简约之美
101-101
人力资源杂志活法_U时慧_洞察之眼
101-101
人力资源杂志活法_U时慧_策之以道
102-102
人力资源杂志活法_U时慧_说之以理
102-102
人力资源杂志活法_悦读
103-103
104-104

人力资源杂志分期列表:

2017:
2016:
2015:
2014:
2013:
2012:
2011:
2010:
2009:
2008:
2005:
2004:

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网友评论(不代表本站观点)

qingyue** 的评论:

文章挺有难度,但都很地道,卖家发货速度很快,快递也非常给力。全是新书而且是正版,比去报刊亭买划算算多了。

2018-08-08 14:43:49
郑玉海** 的评论:

杂志的内容没必要评价了,明显是很经典的一套杂志,因为就书的内容来说绝对挑不出什么缺陷来。印刷的字迹很清晰,里面附带的夹页地图也很好...话说一开始都没有注意到这样东西...总言而之,是一部很好的杂志,会给人带来很多意想不到的惊喜。

2018-07-17 17:08:24
流星雨** 的评论:

质量很好,便宜够实用,很实用,与描述的一样,快递态度不错,发货快,包装仔细严实!是本很实用的好书 我当初知道这本书也是朋友推荐的,现在我也把它推荐给了许多朋友,希望有更多的朋友们能够从这本书中受益。

2018-05-15 09:53:06
suciafs** 的评论:

人力资源杂志审稿速度很快,一个月多一点专家意见返回了,是小修,改回之后很快就收到了采用通知,个人感觉效率很高,评审意见中对论文的一些细节都提出了很严谨的要求。

2018-02-06 09:24:24
guancha** 的评论:

人力资源杂志还是比较容易中,尤其是内容新颖有侧重点话更容易接受,要求格式,语言比较严格。该杂志的编辑老师态度也超好,每次电话咨询都耐心的回答我的问题。还算是不错的杂志!

2018-01-15 15:06:33
dfw156** 的评论:

总的来说还可以,编辑很负责任,文章语言要求凝练。还是比较快的。只送审一位审稿人,投稿难度大大地降低了,接受和出版的速度相当地快的!质量还可以吧!

2017-12-26 09:06:54
linghe** 的评论:

挺好的一个杂志,编辑认真负责,关键是审稿速度很快,有问题会邮件或电话联系。一共投了两篇,一篇综述小修之后录用;另一篇说是没有实际应用价值被拒了,总体感觉蛮好的。

2017-12-05 15:23:38
wandash** 的评论:

人力资源杂志的审稿效率非常高,审稿人很严谨,很人性化,做事不拖泥带水,很尊重投稿人。该刊编辑较为负责,能及时的反馈审稿情况。对校稿过程中的疑问,也会详细而耐心的与之沟通,非常不错!

2017-11-14 14:37:54
maitian** 的评论:

该杂志的编辑非常好,对待咨询的问题回答得及时且详细。审稿老师也挺平易近人的,非常不错!是一个值得推荐的中文杂志!

2017-10-30 16:47:54
gththj_** 的评论:

人力资源杂志审稿速度的确神速。整个流程也非常规范、严谨。审稿人很认真负责,给了挺多意见,而且非常诚恳。此外,编辑老师也对文章进行了反复的校对,对文章格式与思路都提出了有价值的建议。值得投稿。

2017-10-26 15:54:16
wakawak** 的评论:

一本好书会让人明白很多道理,获得很多有价值的信息,让人不需经历就能知道别人发生过的事,让人在做人与求学上都能少走弯路。推荐人力资源杂志,推荐学术之家

2017-10-17 16:51:35
lianxis** 的评论:

第一次在学术之家订期刊,内容好,价格实惠,性价比高,制作精美,我非常喜欢。一本非常好的书,值得推荐。每年都要订的阅读刊物,我会一直坚持下去的。

2017-09-30 10:17:27
jiaotug** 的评论:

东西收到了,孩子很满意。特意让我一定要给好评。中途出现了一点点小插曲,店家人很好很快解决了,赞赞赞。下次还会继续订阅,包装很严实,推荐!

2017-09-19 10:42:10
sujing** 的评论:

包装严谨崭新,看着就很好,文字大小合适,内容也很精辟,对我帮助蛮大的。

2017-09-11 10:07:10
cicicic** 的评论:

学术之家的东西颠覆了我很多的既有观念,史内容很不错,有许多新颖的观点,论述的也有事实,逻辑很严密。对于一些教育研究,透漏出更完整的信息,拿到后基本是一口气读完,希望学术之家越办越好!

2017-08-25 10:38:57
yaowang** 的评论:

一直是学术之家的老客户,客服都非常有耐心,服务态度非常好,发货很及时,包装很好,每次收到的杂志都是新的,这个杂志内容也很好,正品杂志,值得购买。

2017-08-16 10:28:37
nalansa** 的评论:

杂志内容新特、丰富、向上。陶冶心灵,感悟人生,很有内容,很有思想,能够引起人们的共鸣,在学术之家订阅价格实惠,方便快捷,值得推荐!

2017-07-12 10:29:55
zhishi1** 的评论:

审稿速度很快,审稿老师有由一批老教授组成的审稿专家,非常棒,给出的意见也很独到,逐条修改即可。也可驳回,审稿45天左右,喜欢该杂志的可以试着投一下。

2017-07-05 11:01:10
cuicang** 的评论:

投稿到接收历时1个多月,终于接收。等待的日子真是难熬,编辑送审很快,一审和二审差不多都是2周返回审稿意见,两个审稿人,其中一个审稿人的问题很专业,非常有针对性。逐条认真回复。最终被收啦。总的来说这个杂志还是速度很快的,这个杂志还是不错的,有好感。继续努力!

2017-06-19 09:38:39
holljjl** 的评论:

人力资源杂志的处理速度比较快,编辑也非常认真负责。在校稿过程中,编辑也比较负责任地发邮件来提出修改意见,非常详细。审稿意见还是比较中肯也比较有建设性的,对文章帮助很大。

2017-06-12 10:15:28
vixiaos** 的评论:

人力资源杂志的审稿速度真心很快,每一次的审稿过程基本都不会拖太久,审稿过程很正规,编辑部老师和审稿专家提的问题也直中要害,如果有创新性会给与更多的考虑机会,非常好的杂志!

2017-05-25 09:24:10
catheri** 的评论:

还是蛮认真的,按照正常的程序一步步走,学术编辑是这一行的大牛,审稿专家给的意见也很好,修改稿上传之后很快就得到回复。出版量大了难免会有质量上的参差不齐,其实也是个人标准不一样。都是辛辛苦苦采样调查做实验写出来的论文,被说水真的很冤枉。

2017-05-23 08:44:38
点点** 的评论:

第一次投这个期刊,整体感觉流程比较规范工作人员的审稿速度也比较快,外审老师的意见对提升文章水平有很大的帮助。我觉得该期刊对于原材料及辅助物料方面的研究还是比较感兴趣的,推荐大家投稿!

2017-04-26 15:14:55
  • felix**: 编辑挺负责 提的意见比较中肯 审稿速度也比较快
    2017-05-11 09:13:10
dffdg** 的评论:

人力资源杂志审稿速度超快!是一个非常专业的期刊,水平还可以吧。编辑真的很和善,办事效率也很高,必须得赞一个!专家的修改意见也很中肯,一看就是认真仔细的理解过这篇论文的,意见非常到位,直击文章要害。

2017-04-06 17:08:01
dffdg** 的评论:

人力资源杂志的编辑很负责,对来稿给了详细的修改意见。该期刊的审稿速度还是很快,审稿流程很严谨。期间有过拒稿,审稿老师给的意见很是中肯,有建设性。最终通过终审被收录。

2017-04-06 17:07:22
qingqin** 的评论:

人力资源效率一如既往的高,目前已在该期刊发表了3篇了文章了,效率都是不错的,其中最快的一篇前后不到2个月就接收了!一致得到了评审专家的好评。期刊的编辑都很负责、高效,希望期刊越来越好!

2017-03-20 11:18:01
candice** 的评论:

返修后外审通过,主编要求大修,感觉修改意见和我自己的主题相悖,不愿妥协,哎。各种问题,我要求撤稿了,比较负责任吧,慎重考虑!

2017-03-06 16:18:11
wanmeil** 的评论:

人力资源杂志编辑的效率特别高,从而对这个期刊有了还不错的印象。总体来说,发表的难度是有的,要求有一定的创新性,要求和本刊相关,审稿人也很专业,必须好好修改才有机会。编辑老师相当负责,效率极高,一旦录用打个电话录用通知马上就发。

2016-05-23 10:13:04
  • **: 期刊工作人员效率真的是很高哦。非常感谢编辑和最后同意审我文章的审稿人。
    2017-02-15 17:30:40
  • huijia**: 审稿速度还是值得肯定的。审稿专家的意见很是中肯,非常有价值。
    2016-08-12 15:51:04
tayior** 的评论:

9月份投了一篇文章,10月底就给我回信了,修改了2次后通知我录用了,非常高兴。这个期刊要求还是很严格的,中稿率不是很高,我投中了还是很高兴的,工作人员很给力。非常人性化,非常好的期刊

2015-11-03 09:17:09
  • Chapman**: 编辑部很敬业,修改信息都能及时的给予回复,非常好!
    2017-02-23 15:21:12
  • fangjia**: 杂志的审稿速度比较快。外审专家给我的意见很到位,很负责任,审的也很细致,挺不错的。
    2016-09-07 09:15:03
zhoujue** 的评论:

编辑老师都很认真负责,对于疑问也是有问必答,态度非常好,这对于初次投稿的我来说是很好的一个过程。只要认真写,论文水平也还可以,就可以接收。祝愿人力资源越办越好。

2015-10-22 10:33:19
  • ningme**: 老师态度超好,给人感觉很温和亲切。值得推荐!
    2016-11-02 15:48:05
  • ann**: 编辑很给力,稿件处理很及时,态度温和!赞!
    2016-10-27 11:20:47
rongxia** 的评论:

投了一篇,一审一个月左右,两名专家,二审半个月,一名专家,之后反复校稿一个月左右录用。人力资源专家对审稿比较严,格式要求高,摘要要求写得要好!

2015-09-28 10:14:10
  • qingfei**: 审稿速度也非常快!外审专家意见中肯,非常有价值。推荐
    2016-10-28 10:43:55
duliyu** 的评论:

修改后直接录用,感觉不是很难。期间一个外审第二天就结束了,事实证明只是审稿快而已,不一定代表不好的意见或拒稿。专家的审稿意见详细中肯,编辑也很负责,审理的流程都会公开。

2015-09-07 17:12:02
liangti** 的评论:

6月初投的,2个月不到就审稿完成录用了。初审3-5天回复,让我修改,我7月28号返回修改稿。8月20日编辑部通知录用。人力资源编辑非常认真,比较规范,质量越来越好。

2015-08-22 15:38:25
  • jiejie**: 编辑很认真负责,严谨。校稿非常仔细,杂志对格式要求较高。
    2016-12-19 10:38:47
ouyanxi** 的评论:

人力资源杂志的审稿速度很快,一个月内就有结果了,而且投递的时候是暑假,审稿周期也没有延长,稿件投递之后会回复稿件编号,审稿意见也比较中肯,稿件修改之后编辑处理很快,短期内就会有录用通知。

2015-07-02 09:26:55
yunfeie** 的评论:

人力资源杂志的审稿速度很快,我3月28日投稿,两个意见分别于4月20日和4月26日返回,相当快,然后,修改后5月24日录用。要求算法描述详尽,实验结果尽量充实,这是我投稿经验,对待专家提出的意见,一定认真修改。态度端正。

2015-05-27 10:27:40
weow** 的评论:

人力资源杂志编辑效率很高,一审不到一个月,大修,五周后修回,一周内接受,基本上在编辑手上停留不超过一周,当然格式审查除外,专业的专家的团队给了很多优质的服务,而且价格很优惠,特别满意~

2015-02-26 08:40:48
  • bigup**: 总的来说这个杂志还是速度很快的,有好感。
    2017-01-23 15:21:23
kfyyy** 的评论:

审稿流程比较繁琐,第一步初审,过了交审稿费,然后外审。第一次给审稿意见是过了一个半月吧,给了很多意见,大部分意见还比较尖锐,不过有些审稿意见就算专家我估计也解决不了,把问题抛给我了。给了两周修改稿的时间,然后返修重审。又过了一个半月之后,在主编终审的时候直接被拒稿了,二审之后没有任何审稿意见。这个有点悲哀。感觉返修之后是给了另外的审稿人。

2015-02-25 10:56:03
uoy0** 的评论:

人力资源速度蛮快的,投稿后一周内通知缴纳审稿费,之后外审,两周后出外审意见,修改后再过一周通知修改细节,之后就是终审,一周左右后采用。整个周期大概50天。

2015-01-15 15:36:22
nmqw** 的评论:

加急审稿,6.19号投稿,6.23加急外审,原本7月13到期,到期之后还没结果,给编辑催了两次,7月25日退修,提了两点要求,修改完7月28复审,8月11到期,到期最后一天复审结束,版面费通知,8月15日收到版面费,状态为可刊,现在就等编辑部寄发票和录用说明了,说是两个星期后寄出。

2015-01-04 11:04:35
cer11** 的评论:

提到这篇稿子之前,必须先表扬下这个杂志的全部编辑人员。该杂志的编辑人员真是非常认真负责,办事有效率,整个流程规范,严格按照编辑部给出的审稿流程来,时间上都是在规定时间下限完成的。有一篇稿子是在10月份投稿,当天晚上就通过了初审,利用支付宝付过审稿费之后,十分钟就开始了外审生涯。在大概一个月后就给回审稿意见,修改后,编辑第二天就通知录用。然后开始漫长的校稿阶段。说到校稿阶段,编辑说句实在话比自己看得都细。

2014-12-03 10:22:45
zxcf** 的评论:

人力资源审稿专家很犀利,提的问题很专业。想避开的问题都提到了,最后还是把很多问题都补上才录用的。

2014-10-15 09:29:52
meili** 的评论:

去年11月底投稿,3月底给编辑打电话问结果,编辑说只回来一个评审意见,当时查询稿件界面显示是评审部分返回,编辑说帮忙催一下,不过迄今又几个个月过去了,仍然没有评审结果,而且稿件查询界面又变成了评审,估计是有一个审稿人一直没有评审。所以评审结果的快慢取决于审稿人,碰运气吧。

2014-09-14 08:27:26
fbb012** 的评论:

审稿周期快 投过去第二天编辑要小修 修改后很快送审 从初稿到录用只用了23天

2014-09-01 09:20:22

人力资源评论

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