国际刊号：1819-9151 国内刊号：31-2102/F
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《人力资本管理》（HumanCapitalManagement）月刊是目前中国发行量大的人力资源管理期刊之一，读者人数达3万（主要为跨国公司人力资源副总裁、人力资源总监、人力资源经理和专业人士），主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理，薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。杂志的读者来自众多跨国企业的人力资源总监和经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等。
《人力资本管理》主要栏目：HRBP，盛名之下，还需实至名归；解码雇主品牌；HR，今天你跨界了吗？；混合式学习：通向未来之路；大数据时代的人力资源革命等。
主要刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果，以实用技术、案例分析为主，以具有启发性、实用性、可操性和可读性为原则。
为在纷繁的全球市场中披荆斩棘的高层领导人带来的理论与实践，由中国领先的人力资源媒体与互联网公司HRoot编辑出版，是目前中国发行量的人力资源管理期刊之一。
目前中国发行量较大的人力资源管理期刊之一，读者人数达3万，主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中近期的思想、观点、方法、技巧和资讯。
杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理，薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。
读者来自众多跨国企业的人力资源总监和经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等，主要栏目：HRBP，盛名之下，还需实至名归；解码雇主品牌；HR，今天你跨界了吗？；混合式学习等。
读者来自众多跨国企业的人力资源总监和经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等，主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中新的思想、观点、方法、技巧和资讯。
| 排名 | 杂志名称 | 发行周期 | 评价 | 全年订价 | 优惠折扣 |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | 培训 | 月刊 | 51 | ¥ 518.40 | 89 % |
| 02 | 广告档案 | 双月刊 | 31 | ¥ 540.00 | 75 % |
| 03 | 中国法律评论 | 双月刊 | 57 | ¥ 326.00 | 79 % |
| 04 | 广告人 | 月刊 | 62 | ¥ 306 | 85 % |
| 05 | 人力资源管理 | 月刊 | 65 | ¥ 265.44 | 79 % |
| 06 | 中国电力 | 月刊 | 35 | ¥ 600.00 | 100 % |
| 07 | 数字营销 | 月刊 | 44 | ¥ 150.00 | 100 % |
| 08 | 人力资本管理 | 月刊 | 45 | ¥ 588.00 | 98 % |
学术之家的东西真是高端大气上档次，低调奢华有内涵。奔放洋气有深度，狂拽炫酷屌炸天。简约时尚国际范，冷艳高贵接地气，时尚动感小清新。大家都来买呀！哈哈
这本杂志本人很感兴趣，只是纯理论性太浓，很费脑子，看一待时间就要休息休息，否则就头疼。但依然是本好书，值得耐心读下去。
人力资本管理杂志很不错，和以前买的一样，不过比书店里便宜很多 客服态度很好呀，什么问题都耐心解答，赞，收到了很开心。
东西已经收到！很好！纸质一般，不能和普通杂志相比，毕竟价格就在那里摆着，但是不影响阅读，打开书有墨汁味儿。就这些！
还不错。书是新的，比外面卖的划算多了。物流速度超快的，包装的也很用心，书的质量也很不错。下次还来！非常适合公司订阅，推荐给大家。
书全，诚不欺我！就是物流方面，东西外包装磨损导致两本书书角有破损，不过没大问题，不耽误阅读。总体上感觉是不错的，望店家在物流方面可以加强，往后还要继续买呢。
