作者:高翔屠宰企业人才资源配置模式专业人才知识构成
摘要:随着生猪定点屠宰资格审核清理工作的开展,生猪屠宰产业结构调整的推进,生猪屠宰企业人才资源重新配置,直接关系到屠宰行业稳定与可持续发展。通过淮安市屠宰行业人才结构现状、产业结构调整趋势的分析,提出了筑巢引凤、内培外引、转岗分流等三种人才资源配置模式,并对屠宰企业配置专业人才的知识构成进行了阐述,具有一定的参考与应用价值。
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《肉类工业》(CN:42-1134/TS)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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