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人格类型对办公室环境优化的影响研究:基于环境心理学视角

作者:丁艳; 赵继云人格心理品质满意度环境心理学办公环境装璜设计

摘要:目的本文从环境心理学角度出发,探讨人格、办公室物理环境满意度和环境心理品质三者之间的关系。方法采用问卷调查法进行调研,运用SPSS进行数据分析。结果人格类型不同,员工对对办公室物理环境的满意度有显著性差异,环境心理品质各维度,除安全感外,舒适感、归属感及私密性与领域感均存在显著性差异;与内倾型人格类型相比,对于外倾型人格类型,除私密性与领域感、归属感外,舒适感也能够正向解释满意度的总变异,解释变异3%。结论研究成果为办公室环境的人性化设计提供了心理学依据。

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人类工效学

《人类工效学》(CN:34-1147/G3)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人类工效学》遵循四项基本原则,贯彻“百花齐放,百家争鸣”的方针,努力学习和实践“三个代表”的重要思想,与时俱进,刊登有关人类工效学各领域研究的新成果、新信息,以推动工效学研究的发展,促进国内、国际的学术交流与合作,促进研究成果的商品化、产业化。

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