作者：周勇 张力应激因子认知资源行为形成因子人因失误认知失误
摘要：人在应激情景下的认知行为特点是第二代人因可靠性分析方法（HRA）的重点研究领域。应激因子是许多人因可靠性分析模型重点考虑的行为形成因子（PSFs）之一。本文提出基于认知资源理论的应激因子作用模型作为统一的分析框架,初步探讨了应激因子对人的认知行为失误的作用机制。运用该模型从认知资源的角度分析了数字化主控室的新特征可能导致的人因失误。
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《人类工效学》（CN：34-1147/G3）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人类工效学》遵循四项基本原则，贯彻“百花齐放，百家争鸣”的方针，努力学习和实践“三个代表”的重要思想，与时俱进，刊登有关人类工效学各领域研究的新成果、新信息，以推动工效学研究的发展，促进国内、国际的学术交流与合作，促进研究成果的商品化、产业化。
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